マガジン
【テックドアに掲載しました】データを活用して“採用のものさし”を提供する―「HR forecaster」の魅力と開発にかける思い
こんにちは、採用担当者の採用支援サービス HR forecaster です。 パーソルホールディングスが運営する『TECH DOOR』にて、記事【データを活用して“採用のものさし”を提供する―「HR forecaster」の魅力と開発にかける思い】を掲載したことをお知らせします。 「HR forecaster」の魅力と開発組織のあり方について、サービスオーナーの石川とエンジニア組織でマネジャーを務める西澤に話を伺いました。 サービスが誕生した背景や、サービス開発の進め方な
提供開始2年弱で累計導入社数3,000社を突破！データとテクノロジーで採用担当者の”中途採用の課題”を解決する求人票支援サービス「HR forecaster」
転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する200万件の転職統計データを活用した求人票支援サービス「HR forecaster（エイチアール フォーキャスター）」は、累計導入社数が3,000社を突破し たことをお知らせいたします。 ▼掲載情報はこちら▼サービス提供開始から2年弱で累計導入社数は3,000社を突破「HR forecaster」は、2021年11月のサービス提供開始から、2年弱で累計導入社数3,000社を突破しました。 転職サービス「
【新機能：トレンドキャプチャーリリース秘話】お客様の“声”から生まれたプロジェクト。大きな期待と不安を乗り越え高評価をいただくサービスへ
2024年1月、転職サービス「doda」に蓄積されたデータ約200万件の情報を元にした、「“過去から現在まで”の採用市場の“マクロな傾向”を簡単に可視化」できる「トレンドキャプチャー」がリリースされました。 並行して行う業務が数多くある採用担当者様にとって、「採用市場の調査」や「現場への情報収集」を日々、十分に行うことが非常に難しい現状の中、「トレンドキャプチャー」を利用すれば入力項目“３つ”だけでスピーディ―に必要情報を検索でき、採用市場の傾向を簡単に掴むことが可能となり
データが採用を成功に導く「HR forecaster」の活用検証を実施しました！〜要件緩和・採用成功編〜＜パーソルキャリア株式会社＞
わたしたちは「HR forecaster（エイチアールフォーキャスター）」を採用活動に活用する中で、「どのような使用方法」「どのような効果」があるのかを検証するため、自社・グループ会社向けに「HR forecaster」を提供し、効果検証を実施しました。 本記事はその結果について、お伝えをすると共に、「HR forecaster」の導入をご検討中の方・既にご利用中の方への判断の参考・活用方法のヒントになればと思っています。 ■お話を伺った方 課題現場のイメージを言語化し、
データが採用を成功に導く「HR forecaster」の活用検証を実施しました！〜工数削減・応募数UP編〜＜パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社＞
我々は「HR forecaster（エイチアールフォーキャスター）」を採用活動に活用する中で、「どのような使用方法」「どのような効果」があるのかを検証するため、自社・グループ会社向けに「HR forecaster」を提供し、効果検証を実施しました。 本記事はその結果について、お伝えをすると共に、「HR forecaster」の導入をご検討中の方・既にご利用中の方への判断の参考・活用方法のヒントになればと思っています。 課題＜未経験採用は達成するもIT経験者をいかに採用するか
