HR forecaster（エイチアール フォーキャスター）｜採用担当者支援サービス
5ステップでわかる！採用をスムーズにする「HR forecaster」利用＆活用法【Step4 数値の読み解き方法】
こんにちは。中途採用支援サービス「HR forecaster（エイチアールフォーキャスター）」の編集部です。 dodaが蓄積した200万件以上というマーケットデータを人材採用に活用できるHR forecaster。導入してみたものの、いまいち活用方法がわからず利用しないままでいる採用担当者も多いのではないでしょうか。 これを読めば、採用活動をスムーズに行うためのHR forecasterの基本的な利用方法、有効な活用方法がわかります！ 今回は、「数値の読み解き方法」をお伝
5ステップでわかる！採用をスムーズにする「HR forecaster」利用＆活用法【Step3 データの見方と要件変更の方法】
こんにちは。中途採用支援サービス「HR forecaster（エイチアールフォーキャスター）」の編集部です。 dodaが蓄積した200万件以上というマーケットデータを人材採用に活用できるHR forecaster。 導入してみたものの、いまいち活用方法がわからず利用しないままでいる採用担当者も多いのではないでしょうか。 これを読めば、採用活動をスムーズに行うためのHR forecasterの基本的な利用方法、有効な活用方法がわかります！ 今回は、step3「データの見方と
5ステップでわかる！採用をスムーズにする「HR forecaster」利用＆活用法【Step2 より詳細なデータを確認する】
こんにちは。中途採用支援サービス「HR forecaster（エイチアールフォーキャスター）」の編集部です。 dodaが蓄積した200万件以上というマーケットデータを人材採用に活用できるHR forecaster。導入してみたものの、いまいち活用方法がわからず利用しないままでいる採用担当者も多いのではないでしょうか。 これを読めば、採用活動をスムーズに行うためのHR forecasterの基本的な利用方法、有効な活用方法がわかります！ 今回は、Step2 「より詳細なデー
【フロッグに掲載されました】採用市場の変化をキャッチ！HR forecasterの新機能「トレンドキャプチャー」とは？
こんにちは、採用担当者の採用支援サービス HR forecaster（エイチアールフォーキャスター）です。 人材業界の一歩先を照らすメディア『HRog（フロッグ）』にて『採用市場の変化をキャッチ！HR forecasterの新機能「トレンドキャプチャー」とは？』が掲載されました！ HR forecasterの新機能「トレンドキャプチャー」の機能説明や活用シーンについてインタビューでお答えしております！ ぜひご覧ください！ ▼HR forecastser（エイチアールフ
【テックドアに掲載しました】データを活用して“採用のものさし”を提供する―「HR forecaster」の魅力と開発にかける思い
こんにちは、採用担当者の採用支援サービス HR forecaster です。 パーソルホールディングスが運営する『TECH DOOR』にて、記事【データを活用して“採用のものさし”を提供する―「HR forecaster」の魅力と開発にかける思い】を掲載したことをお知らせします。 「HR forecaster」の魅力と開発組織のあり方について、サービスオーナーの石川とエンジニア組織でマネジャーを務める西澤に話を伺いました。 サービスが誕生した背景や、サービス開発の進め方な
【新機能：トレンドキャプチャーリリース秘話】お客様の“声”から生まれたプロジェクト。大きな期待と不安を乗り越え高評価をいただくサービスへ
2024年1月、転職サービス「doda」に蓄積されたデータ約200万件の情報を元にした、「“過去から現在まで”の採用市場の“マクロな傾向”を簡単に可視化」できる「トレンドキャプチャー」がリリースされました。 並行して行う業務が数多くある採用担当者様にとって、「採用市場の調査」や「現場への情報収集」を日々、十分に行うことが非常に難しい現状の中、「トレンドキャプチャー」を利用すれば入力項目“３つ”だけでスピーディ―に必要情報を検索でき、採用市場の傾向を簡単に掴むことが可能となり
