【ターゲット設定機能】「条件を満たす人材の平均年収」欄に現年収(下限~上限) トップ3を追加しました
こんにちは、中途採用支援サービス「HR forecaster」の編集部です。
HR forecasterの機能改修にて、下記機能を追加しました！
最適な採用ターゲットを設定できる「ターゲット設定機能」の診断結果で「条件を満たす人材の平均年収」欄に、現年収(下限~上限) トップ3を追加しました。
【機能概要】
診断結果画面にて、「条件を満たす人材の平均年収」欄に、現年収(下限~上限) トップ3を追加しました。
これにより、平均年収だけではなく、条件を満たす人材の年収帯がどのように分布しているかがわかるようになりました。
【使い方】
基本条件、人材の条件を選択して診断結果を表示する。
＜診断結果画面＞
「条件を満たす人材の平均年収」の100万円単位での年収帯の分布のTOP3を表示しています。
【機能効果】
「条件を満たす人材の平均年収」だではなく、どのように年収帯が分布しているかがわかるようになりました。
平均年収を参考にオファー年収を変更するだけではなく具体的に上位年収帯や下位の年収帯を意識することで、
より効果的にオファー年収を設定することができます。
【おすすめの利用シーン】
新規での求人募集をする際に、年収帯の分布を見ることで、オファー年収をより適切に設定することが可能です。
また、求人の見直しを行う際にも同様に、ご活用可能です。
採用の要求部門や現場の方に、本情報を共有することで、採用市況や難易度を定量的に伝えることができ、最適なオファー年収や採用ターゲットの設定の合意形成に活かすことができます。
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