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データで変わる採用のススメ

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データを活用することで、いかに採用がうまくいくかをお伝えします。
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職種・業界に特化したマーケットデータの活用方法「建築・不動産専門職」編

職種・業界に特化したマーケットデータの活用方法「建築・不動産専門職」編

▼ 2023年9月25日に公開した記事です ▼

採用をスムーズに進めるためにマーケットデータを活用した求人の要件定義・求人票作成は重要です。

今回はマーケットデータを簡単に検索できる「HR forecaster (エイチアール フォーキャスター)」を活用して、「建築・不動産専門職」人材の採用を行う方法を、パーソルキャリアHR forecasterサービス企画の斎と建設・不動産業界を専門とする担

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職種・業界に特化したマーケットデータの活用方法 「ITエンジニア インフラエンジニア職」編

職種・業界に特化したマーケットデータの活用方法 「ITエンジニア インフラエンジニア職」編

▼ 2023年9月7日に公開した記事です ▼

採用をスムーズに進めるためにマーケットデータを活用した求人の要件定義・求人票作成は重要です。

今回はマーケットデータを簡単に検索できる「HR forecaster (エイチアール フォーキャスター)」を活用して、「ITエンジニアインフラエンジニア」人材の採用を行う方法を、パーソルキャリアHR forecasterサービス企画の斎が説明します。

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職種・業界に特化したマーケットデータの活用方法「ITエンジニア 社内SE (社内情報システム)」編

職種・業界に特化したマーケットデータの活用方法「ITエンジニア 社内SE (社内情報システム)」編

▼ 2023年8月21日に公開した記事です ▼

採用をスムーズに進めるためにマーケットデータを活用した求人の要件定義・求人票作成は重要です。

今回はマーケットデータを簡単に検索できる「HR forecaster (エイチアール フォーキャスター)」を活用して、「社内SE (社内情報システム)」の採用を行う方法を、パーソルキャリアHR forecasterサービス企画の斎とITエンジニアの専門担

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職種・業界に特化したマーケットデータの活用方法 「ITエンジニア 業務系アプリエンジニア職」編

職種・業界に特化したマーケットデータの活用方法 「ITエンジニア 業務系アプリエンジニア職」編

▼ 2023年8月8日に公開した記事です ▼

採用をスムーズに進めるためにマーケットデータを活用した求人の要件定義・求人票作成は重要です。

今回はマーケットデータを簡単に検索できる「HR forecaster(エイチアール フォーキャスター)」を活用して、「ITエンジニア 業務系アプリエンジニア」人材の採用を行う方法を、パーソルキャリアHR forecasterサービス企画の斎が説明します。

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職種・業界に特化したマーケットデータの活用方法 「企画・管理職」編

職種・業界に特化したマーケットデータの活用方法 「企画・管理職」編

▼ 2023年7月11日に公開した記事です ▼

採用をスムーズに進めるためにマーケットデータを活用した求人の要件定義・求人票作成は重要です。

今回はマーケットデータを簡単に検索できる「HR forecaster (エイチアール フォーキャスター)」を活用して、「企画・管理職」人材の採用を行う方法を、パーソルキャリアHR forecasterサービス企画の斎と企画・管理職系の求人を専門の担当が説

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職種・業界に特化したマーケットデータの活用方法 「機械・電気系エンジニア職」編

職種・業界に特化したマーケットデータの活用方法 「機械・電気系エンジニア職」編

▼ 2022年7月15日に公開した記事です ▼

採用をスムーズに進めるためにマーケットデータを活用した求人の要件定義・求人票作成は重要です。

今回はマーケットデータを簡単に検索できる「HR Forecaster (エイチアール フォーキャスター)」を活用して、「機械設計」人材の採用を行う方法を、パーソルキャリアHR forecaster サービス企画の斎が説明します。

機械・電気系エンジニア

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【保存版ハンドブック】スキル年収マップ

【保存版ハンドブック】スキル年収マップ

本ハンドブックは、職種ごとのスキル・経験毎に平均年収を算出し一覧化したものとなります。
一目で採用したい職種×スキルの平均年収が確認でき、比較することができます。

【保存版ハンドブック】スキル年収マップ:企画・管理職編企画・管理職のスキル・経験毎に平均年収を算出し一覧化したものとなります。

↓ダウンロードはコチラから↓
https://form.hr-forecaster.jp/webapp

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「データを活かして、採用を成功させる」HR forecaster活用セミナー

「データを活かして、採用を成功させる」HR forecaster活用セミナー

HR forecasterでは、データを活かして、採用を成功せる」HR forecaster活用セミナーを開催しております。
採用活動の円滑化、採用成功の可能性を高めるために、段階的に採用ターゲットの設定HR forecasterの活用方法、データを活用した採用活動の仕方をご案内しております。

■ セミナーラインナップセミナーご参加希望の方は、各セミナーお申し込みURLより、お申し込みください。

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【後編】人材採用の成功には要件定義がキモ!その重要性と方法とは ~マーケットデータを活用した求人の要件定義~

【後編】人材採用の成功には要件定義がキモ!その重要性と方法とは ~マーケットデータを活用した求人の要件定義~

▼ 2023年3月17日に公開した記事です ▼

思うように人材採用が進まない、時間と費用ばかりが嵩んでしまう、中途採用に悩みをもつ人事担当者は多いと思います。

中途採用がうまくいかない理由と採用をスムーズに進める方法について、パーソルキャリア株式会社HR forecasterサービス企画の斎氏が解説します。
今回は、以下に関して、記事にまとめさせていただきました。

●要件変更の具体的な方法

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【前編】中途採用のよくある失敗事例とその要因とは!~マーケットデータを活用した求人の要件定義~

【前編】中途採用のよくある失敗事例とその要因とは!~マーケットデータを活用した求人の要件定義~

▼ 2022年3月16日に公開した記事です ▼

思うように人材採用が進まない、時間と費用ばかりが嵩んでしまう、中途採用に悩みをもつ人事担当者は多いと思います。
中途採用がうまくいかない理由と採用をスムーズに進める方法について、パーソルキャリア株式会社HR forecasterサービス企画の斎氏が解説します。
今回は、以下に関して、記事にまとめさせていただきました。

●中途採用でよくある失敗事例

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マーケットデータが採用を成功に導く!採用ターゲット作成サービス「HRforecaster」とは!

マーケットデータが採用を成功に導く!採用ターゲット作成サービス「HRforecaster」とは!

▼ 2022年3月15日に公開した記事です ▼

採用をスムーズに進めるためにマーケットデータを活用した求人の要件定義は重要です。

今回は、マーケットデータを簡単に検索できるHR forecaster」のサービス概要、利用シーン、操作方法についてパーソルキャリア株式会社HR forecasterサービス企画の斎氏が説明します。

斎 伊織
パーソルキャリア株式会社 サービス企画統括部 サービス企

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