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【導入事例】HR forecasterで他社の求人情報を網羅的に確認！役員と採用状況についてデータを元にした話ができるように
こんにちは、doda200万件のデータを活用した中途採用支援サービス「HR forecaster」の編集部です。
今回は、HR forecasterを導入し、転職市場のデータを活用しながら上層部との連携を強化した銚子通運株式会社様に話をお伺いました。
■ 基本情報
・会社名：銚子通運株式会社
銚子地域の豊かな産品を全国へ届けることを使命とされ、創業から126年を迎える歴史ある銚子通運株式会社
データ活用をし、要件定義業務の2割を削減。要求職場とのコミュニケーションの質を上げ、市場に適した求人要件を設定
▼ 2022年6月27日に公開した記事です ▼
富山県を拠点にグローバルにものづくりを展開まずは貴社の事業についてお聞かせください。
高橋さん：YKKグループは、「ファスナー」のリーディングカンパニーであるYKKと、住宅・ビル用の窓などの建材事業を担うYKK APを中心に、世界約70の国／地域で事業を展開しており、国内だけでも約18,000名、海外を含めると約44,000名の従業員が働いていま
経験則と採用市場のズレを可視化。現場とのコミュニケーションを促進し、納得度を高めて母集団を広げる
▼ 2022年6月27日に公開した記事です ▼
コンタクトセンターやITサポートのアウトソーシングサービスを全国で展開まずは貴社の事業内容と吉岡さん、鈴木さんのお仕事内容についてお聞かせいただけますか？
吉岡さん：当社は1994年に創業した後、国内初の企業向けヘルプデスクの専業会社として成長し、コンタクトセンター、セールス・マーケティング、事務センター、データアナリティクスへと、事業領域を広げ
