HR forecaster（エイチアール フォーキャスター）｜採用担当者支援サービス

データが採用を成功に導く、200万件のデータを活用した求人票支援サービス「HR for…

HR forecaster（エイチアール フォーキャスター）｜採用担当者支援サービス

データが採用を成功に導く、200万件のデータを活用した求人票支援サービス「HR forecaster」の公式noteです。 運営元：パーソルキャリア株式会社 ※当社ソーシャルメディア運営ポリシー：http://persol-career.co.jp/terms/social/
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【保存版ハンドブック】スキル年収マップ

本ハンドブックは、職種ごとのスキル・経験毎に平均年収を算出し一覧化したものとなります。 一目で採用したい職種×スキルの平均年収が確認でき、比較することができます。 【保存版ハンドブック】スキル年収マップ：企画・管理職編企画・管理職のスキル・経験毎に平均年収を算出し一覧化したものとなります。 ↓ダウンロードはコチラから↓ https://form.hr-forecaster.jp/webapp/form/24315_fzjb_50/index.do 【保存版ハンドブック

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    • スキル年収マップ「技術・専門職（機械・電気・電子）編」をリリース！

      こんにちは。中途採用支援サービス「HR forecaster（エイチアールフォーキャスター）」です。 転職サービス「doda」の200万件の転職統計データを活用した中途採用支援サービス「HR forecaster」が配布しているスキル年収マップに、新たに「技術・専門職（機械・電気・電子）編」が加わりました！ ▼【無料】ダウンロードはコチラ▼本ハンドブックは、技術・専門職（機械・電気・電子）のスキル・経験毎に平均年収を算出し一覧化したものとなります。 一目で採用したい職種×

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      • 【ヒアリングノート機能：ヒアリング項目の入力を依頼できるようになりました】コーポレートサイトに掲載しました

        こんにちは、HR forecaster企画です。 中途採用支援サービス「HR forecaster」の職種ごとのヒアリング項目で求人票を充実させる「ヒアリングノート」機能にて、ヒアリングノートの入力を現場担当者などに依頼できる機能をリリースし、コーポレートサイトに掲載したことをお知らせします。 【機能概要】 メールなどで回答フォームのURLを連携することで現場担当者がユーザ登録なしで入力できます。 事前に入力依頼して、それを元に要件調整を行うなど、MTGの時間を有効に使えま

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        • 【ヒアリングノート機能】ヒアリング項目の入力を依頼できるようになりました

          こんにちは、HR forecaster ヒアリングノート企画担当です。 HR forecasterの機能改修にて、下記機能を追加しました！ 職種ごとのヒアリング項目で求人票を充実させる「ヒアリングノート機能」で ヒアリングノートの入力を現場担当者などに依頼できるようになりました。 依頼された方はユーザ登録なしでヒアリング項目に回答できます！ ▼【完全無料】中途採用担当者を支援するサービスHR forecaster【機能概要】基本条件を設定して、項目を選択してゲスト入力用の

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        • データで変わる採用のススメ
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        • データ活用で採用はどう変わった？導入事例
          6本

        記事

          5ステップでわかる！採用をスムーズにする「HR forecaster」利用＆活用法【Step4　数値の読み解き方法】

          こんにちは。中途採用支援サービス「HR forecaster（エイチアールフォーキャスター）」の編集部です。 dodaが蓄積した200万件以上というマーケットデータを人材採用に活用できるHR forecaster。導入してみたものの、いまいち活用方法がわからず利用しないままでいる採用担当者も多いのではないでしょうか。 これを読めば、採用活動をスムーズに行うためのHR forecasterの基本的な利用方法、有効な活用方法がわかります！ 今回は、「数値の読み解き方法」をお伝

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          5ステップでわかる！採用をスムーズにする「HR forecaster」利用＆活用法【Step4　数値の読み解き方法】

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          ベトナムで海外拠点メンバーと開発キックオフを開催しました

          はじめまして！エンジニアマネージャーの西澤と申します。 私の担当している中途採用支援サービス「HR forecaster」では、約20名弱のエンジニアが在籍していますが、2023年11月から弊社グループ会社のPERSOL CAREER TECH STUDIO VIETNAMに所属する海外拠点のメンバーがジョインしました。 初めての海外拠点との協業ということもあり手探りではありましたが、開発チームメンバーの亀澤、池田と協力して軌道に乗るように進めてきました。 今回はその中で

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          【ターゲット設定機能】 TOP画面での職種の選択がとても簡単に！職種の選択画面を変更しました

          こんにちは、HR forecaster企画です。 HR forecasterの機能改修として「ターゲット設定機能」でのTOP画面にて、職種の選択画面を変更しました。 【機能概要】「ターゲット設定機能」の中で、TOP画面での職種の選択画面を以下のように変更しました。 ▪️職種選択画面の変更 ①画面表示の変更 　アイコンの追加や凡例の表示を変更しました。 ②検索欄の追加 　 探したい職種名をフリーワードで検索できます。 ③職種選択履歴の追加 　過去に選択した職種を履歴と

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          【フロッグに掲載されました】採用市場の変化をキャッチ！HR forecasterの新機能「トレンドキャプチャー」とは？

          こんにちは、採用担当者の採用支援サービス　HR forecaster（エイチアールフォーキャスター）です。 人材業界の一歩先を照らすメディア『HRog（フロッグ）』にて『採用市場の変化をキャッチ！HR forecasterの新機能「トレンドキャプチャー」とは？』が掲載されました！ HR forecasterの新機能「トレンドキャプチャー」の機能説明や活用シーンについてインタビューでお答えしております！ ぜひご覧ください！ ▼HR forecastser（エイチアールフ

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          5ステップでわかる！採用をスムーズにする「HR forecaster」利用＆活用法【Step3 データの見方と要件変更の方法】

          こんにちは。中途採用支援サービス「HR forecaster（エイチアールフォーキャスター）」の編集部です。 dodaが蓄積した200万件以上というマーケットデータを人材採用に活用できるHR forecaster。 導入してみたものの、いまいち活用方法がわからず利用しないままでいる採用担当者も多いのではないでしょうか。 これを読めば、採用活動をスムーズに行うためのHR forecasterの基本的な利用方法、有効な活用方法がわかります！ 今回は、step3「データの見方と

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          日本HRチャレンジ大賞にて「HR forecaster」が「人材サービス優秀賞（採用部門）」を受賞！

          転職サービス「doda」などを提供する、パーソルキャリア株式会社が運営する採用成功度などを診断するデータサービス「HR forecaster（エイチアール フォーキャスター）」は、第13回 日本HRチャレンジ大賞において、「人材サービス優秀賞（採用部門）」を受賞しましたので、お知らせいたします 日本HRチャレンジ大賞は、“人材領域の果敢なチャレンジが日本社会を元気にする”をキャッチフレーズに、人材領域で優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業を表彰するものです。 今回、

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          日本HRチャレンジ大賞にて「HR forecaster」が「人材サービス優秀賞（採用部門）」を受賞！

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          5ステップでわかる！採用をスムーズにする「HR forecaster」利用＆活用法【Step2 より詳細なデータを確認する】

          こんにちは。中途採用支援サービス「HR forecaster（エイチアールフォーキャスター）」の編集部です。 dodaが蓄積した200万件以上というマーケットデータを人材採用に活用できるHR forecaster。導入してみたものの、いまいち活用方法がわからず利用しないままでいる採用担当者も多いのではないでしょうか。 これを読めば、採用活動をスムーズに行うためのHR forecasterの基本的な利用方法、有効な活用方法がわかります！ 今回は、Step2 「より詳細なデー

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          ノベルティグッズつくったらチームが一体化した話

          こんにちは。はじめまして。UIUXデザイナーのたむらです。 アイスコーヒーが美味しい季節になりましたね。 　 中途採用支援サービス「HR forecaster（エイチアールフォーキャスター）」ではこれまで 2022年、2023年、2024年に3つのノベルティグッズを制作しました。 制作されたグッズは開発に携わるプロジェクトメンバー全員に配られ、リモートワークでもチームを感じられるアイテムとして愛されています。 　 今回は制作の裏側と、グッズを受け取ったメンバーからの反応をご紹

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          【ターゲット設定機能】人材に求める条件をより詳細に選択できる！条件項目にマネジメント経験を新たに追加しました

          こんにちは、HR forecaster企画です。 HR forecasterの機能改修として「ターゲット設定機能」での人材に求める条件を選択する画面にて、 選択項目としてマネジメント経験を追加しました。 【機能概要】「ターゲット設定機能」の中で、人材に求める条件を選択する画面にて、新たに以下選択項目を追加しました。 ・マネジメント経験 ・リーダー ・プロジェクトマネージャー ・マネージャー ・ボードメンバー (部長・本部長・執行役・取締役) 上記を選択いただくと

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          【ターゲット設定機能】人材に求める条件をより詳細に選択できる！条件項目にマネジメント経験を新たに追加しました

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          5ステップでわかる！採用をスムーズにする「HR forecaster」利用＆活用法【Step1　利用シーンを知る】

          こんにちは。中途採用支援サービス「HR forecaster（エイチアールフォーキャスター）」の編集部です。 dodaが蓄積した200万件以上というマーケットデータを人材採用に活用できるHR forecasterを導入してみたものの、いまいち活用方法がわからず利用しないままでいる採用担当者も多いのではないでしょうか。 これを読めば、採用活動をスムーズに行うためのHR forecasterの基本的な利用方法、有効な活用方法がわかります！ Step1　利用シーンを知るこんなと

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          【テックドアに掲載しました】データを活用して“採用のものさし”を提供する―「HR forecaster」の魅力と開発にかける思い

          こんにちは、採用担当者の採用支援サービス　HR forecaster　です。 パーソルホールディングスが運営する『TECH DOOR』にて、記事【データを活用して“採用のものさし”を提供する―「HR forecaster」の魅力と開発にかける思い】を掲載したことをお知らせします。 「HR forecaster」の魅力と開発組織のあり方について、サービスオーナーの石川とエンジニア組織でマネジャーを務める西澤に話を伺いました。 サービスが誕生した背景や、サービス開発の進め方な

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          【テックドアに掲載しました】データを活用して“採用のものさし”を提供する―「HR forecaster」の魅力と開発にかける思い

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          【転職理由、求人検索時のキーワードがわかる機能リリース】コーポレートサイトに掲載しました

          こんにちは、HR forecaster企画です。 HR forecasterの「トレンドキャプチャー」機能にて、転職理由、求人検索時のキーワードがわかる機能リリースし、コーポレートサイトに掲載したことをお知らせします。 ▼追加機能の詳細はこちら HR forecasterでは、職種✖️業界の平均年収はもちろん、過去から現在までの年収トレンドや求人トレンド、競合他社の提示年収や候補者数、さらに求人票作成支援ツールなど、すべて無料で利用することができます。ぜひご利用ください！

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          【転職理由、求人検索時のキーワードがわかる機能リリース】コーポレートサイトに掲載しました

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