こんにちは、採用担当者の採用支援サービス　HR forecaster（エイチアールフォーキャスター）の編集部まっすーです。

2024年6月21日（金）、日本DX大賞実行委員会が主催する日本DX大賞2024のポスターセッションに参加してきました！
ポスターセッションは14もの企業・団体が集まり、日本のDX推進を加速するために事例を発掘し共有するためのコンテストです。

ポスターセッションの中から優秀賞が選ばれる、ということもあり、我々も気合いをいれていきました。

わたしたちは、転職サービス「doda」などを提供する、パーソルキャリア株式会社が運営する 200万件の転職統計データを活用した求人票支援サービス「HR forecaster（エイチアール フォーキャスター）」という中途採用担当者を支援するサービスを展開しており、本コンテストでは、最新の転職市場の動向や採用担当者の抱える課題、データを使ってどうやって採用を成功に導くのか、などをプレゼンしてきました。

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■中途採用の課題・背景

コロナ禍以降、求人数は増加、採用難易度は上昇しており、人材獲得競争はさらに激化すると推測されます。そんななか、多くの企業の採用担当者から「求める人材の年収の相場感が分からず適切な年収が設定できない」「募集しているが求める人材が集まらない」といった採用課題の声を聞いてきました。
現状の中途採用のビジネスモデルにおいては、人材会社が中途採用情報を独占することでこの情報を価値の源泉として企業の採用活動を支援しており、企業は人材会社に頼るしか手段はなく、人材会社もデータを適切に扱うことが難しくなっており、適切な支援ができずに中途採用が難航するケースが多くなっています。

こうした課題を解決したいという想いから、私たちのサービス「HR forecaster」が誕生しました。
今まで人材会社が独占してきた中途採用のデータを、マーケットデータに昇華して企業に提供し、膨大なデータを誰もが扱えるようにすることで、データを活用した採用活動を支援します。

◾️【無料】中途採用支援サービス「HR forecastser」の特徴

「doda」が蓄積した「求人・求職者の200万件以上の転職データ」と「人材会社としての採用成功のナレッジ」をもとに、企業の中途採用を支援する無料のサービスです。

□ ご利用料金：¥0

3つ機能により、企業抱える中途採用の課題を解決します

ポスターセッション後も来場者や審査員の方々に個別に質問をうけ、説明するサービスオーナーの石川さん。
みなさん熱心にお話しを聞いてくださり、どの企業の方も「人手不足」を感じているようでした。

そしてポスターセッション優秀賞は・・・・・・・・

残念ながら賞は獲得ならず・・・・・・！！！！悔しい！！！

ですが、他の企業様のDX活動に関するお話しもお伺いし、各業界で抱えている課題に真摯に取り組む姿をみて、私たち自身も大変参考になり、もっと頑張らねば！と感化されました。

次回もエントリーして、今度こそあの舞台へ立ちたい・・・！と思う私たちでした。

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