HR forecaster（エイチアール フォーキャスター）｜採用担当者支援サービス
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「現場へのヒアリングが苦手」「業務理解がない」…求人票作成時のよくある課題を解決！ HR forcasterの「ヒアリングノート」
こんにちは、中途採用支援サービス「HR forecaster」の編集部です。 採用活動を進める際、新しい求人票を作成しようとしても、業務や競合に対する理解が浅いために、現場にどの項目をヒアリングすべきか分からなかったり、ヒアリング後に専門用語が多くて記載に悩んだりすることはありませんか？ そのような課題を解決するために、HR forcasterの「ヒアリングノート」を活用してみてはいかがでしょうか。 具体的なターゲットイメージがわかない…採用したいターゲットに関する現場へ
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【導入事例】HR forecasterで他社の求人情報を網羅的に確認！役員と採用状況についてデータを元にした話ができるように
こんにちは、doda200万件のデータを活用した中途採用支援サービス「HR forecaster」の編集部です。 今回は、HR forecasterを導入し、転職市場のデータを活用しながら上層部との連携を強化した銚子通運株式会社様に話をお伺いました。 ■ 基本情報 ・会社名：銚子通運株式会社 銚子地域の豊かな産品を全国へ届けることを使命とされ、創業から126年を迎える歴史ある銚子通運株式会社。 銚子の地で生産される醤油や塩などの特性に合わせた特別仕様の車両を整備し、製品
中の人はこんな人！UI/UXデザイン & UXリサーチの2職種兼務でHR forecasterをより使いやすくする人〜イケウチさん〜
こんにちは。doda200万件のデータを活用した中途採用支援サービス「HR forecaster（エイチアールフォーキャスター）」の編集部です。 ウェブデザインとUXリサーチ（ユーザー体験に関わる調査）の仕事は一見、全く異なる仕事です。 HR forecasterの職場でも、別の部署として存在しています。 しかし、別部署であることで弊害が起こることも…。 「これでは採用担当者が抱えている本当の課題を解決できない・・・」 今回は、その弊害を自ら打破しようと立ち上がったU
