HR forecaster（エイチアール フォーキャスター）｜採用担当者支援サービス
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▼ 2023年9月25日に公開した記事です ▼ 採用をスムーズに進めるためにマーケットデータを活用した求人の要件定義・求人票作成は重要です。 今回はマーケットデータを簡単に検索できる「HR forecaster (エイチアール フォーキャスター)」を活用して、「建築・不動産専門職」人材の採用を行う方法を、パーソルキャリアHR forecasterサービス企画の斎と建設・不動産業界を専門とする担当が説明します。 要件定義の重要性要件定義とデータ活用の重要性 中途採用を成
▼ 2023年9月7日に公開した記事です ▼ 採用をスムーズに進めるためにマーケットデータを活用した求人の要件定義・求人票作成は重要です。 今回はマーケットデータを簡単に検索できる「HR forecaster (エイチアール フォーキャスター)」を活用して、「ITエンジニアインフラエンジニア」人材の採用を行う方法を、パーソルキャリアHR forecasterサービス企画の斎が説明します。 要件定義の重要性要件定義とデータ活用の重要性 中途採用を成功させるために、「求人
▼ 2023年8月21日に公開した記事です ▼ 採用をスムーズに進めるためにマーケットデータを活用した求人の要件定義・求人票作成は重要です。 今回はマーケットデータを簡単に検索できる「HR forecaster (エイチアール フォーキャスター)」を活用して、「社内SE (社内情報システム)」の採用を行う方法を、パーソルキャリアHR forecasterサービス企画の斎とITエンジニアの専門担当が説明します。 要件定義の重要性要件定義とデータ活用の重要性 中途採用を成
▼ 2023年8月8日に公開した記事です ▼ 採用をスムーズに進めるためにマーケットデータを活用した求人の要件定義・求人票作成は重要です。 今回はマーケットデータを簡単に検索できる「HR forecaster(エイチアール フォーキャスター)」を活用して、「ITエンジニア 業務系アプリエンジニア」人材の採用を行う方法を、パーソルキャリアHR forecasterサービス企画の斎が説明します。 要件定義の重要性要件定義とデータ活用の重要性 中途採用を成功させるために、「
▼ 2023年7月11日に公開した記事です ▼ 採用をスムーズに進めるためにマーケットデータを活用した求人の要件定義・求人票作成は重要です。 今回はマーケットデータを簡単に検索できる「HR forecaster (エイチアール フォーキャスター)」を活用して、「企画・管理職」人材の採用を行う方法を、パーソルキャリアHR forecasterサービス企画の斎と企画・管理職系の求人を専門の担当が説明します。 要件定義の重要性要件定義とデータ活用の重要性 中途採用を成功させ
▼ 2022年7月15日に公開した記事です ▼ 採用をスムーズに進めるためにマーケットデータを活用した求人の要件定義・求人票作成は重要です。 今回はマーケットデータを簡単に検索できる「HR Forecaster (エイチアール フォーキャスター)」を活用して、「機械設計」人材の採用を行う方法を、パーソルキャリアHR forecaster サービス企画の斎が説明します。 機械・電気系エンジニアでのマーケットデータの数値読み解き方要件定義とデータ活用の重要性 中途採用を成
