HR forecaster（エイチアール フォーキャスター）｜採用担当者支援サービス
プロダクトを運営するメンバーと組織について語ります。
データを活用することで、いかに採用がうまくいくかをお伝えします。
プロダクトのアップデート情報をお伝えします。
サービスのニュースや、セミナーの告知など、お知らせをお伝えします。
HR forecasterの導入事例をお伝えします。
こんにちは、中途採用支援サービス「HR forecaster」編集部のゆきのんです。 今年最後の投稿は、2024年の締めくくりとして行われたHR forecasterの「締会＆忘年会」の様子をお届けします。今年もたくさんの笑顔と熱気に包まれた一日となりました。 サービスオーナー石川の欠席というハプニングもありましたが、急遽のアレンジやチームの柔軟な対応で乗り切りました！詳細をぜひご覧ください。 ▼無料ではじめる「HR forecaster」締会の概要締会は、その名の通り年
こんにちは、中途採用支援サービス「HR forecaster」の編集部です。 なかなか採用が思うようにいかないため原因を突き止めたい。 もっと効率的に採用活動を行えないだろうか。 採用活動の効果分析を提出するよう上司から指示が出た… こんな時には、採用データの分析が必要です。 日々、これらのデータが必要となっている採用担当の方も多いのではないでしょうか。 今回は、採用活動に欠かせないデータの収集方法、分析・活用方法について解説します。 ▼無料ではじめる「HR for
こんにちは、中途採用支援サービス「HR forecaster（エイチアールフォーキャスター）」の編集部です。 HR forecasterの機能改修にて、下記機能が追加となりました。 人材条件の選択画面にて、選択できる社会人経験年数を変更したことで、より詳細な人材条件設定が可能になりました！ ＜詳細＞ 〇リリース日：12月17日（火） 〇場所：人材条件の選択画面 〇機能概要：設定できる「社会人経験年数」を変更しました。 ・1～10年：1年刻みでの設定が可能 (8、9
こんにちは、中途採用支援サービス「HR forecaster（エイチアールフォーキャスター）」の編集部です。 HR forecasterの職種ごとのヒアリング項目で求人票を充実させる「ヒアリングノート機能」で対応職種に「機械・電気・電子職」の5職種を追加しました。 【追加した職種】機械・電気・電子系の専門的な業務内容をカバーしており、専門性の高い技術者の職務内容のヒアリングにご利用いただけます。 また、今回の職種追加に含まれていない機械・電気・電子系の電気設計・シーケンス
こんにちは、中途採用支援サービス「HR forecaster」の編集部です。 採用担当者様は面接で転職理由を聞いた際「本音なのか、それとも表現を和らげているのか」と疑問を抱くことがありませんか？ 実際の求職者の転職理由やトレンドがわかれば、求人票に求職者の期待する要素を効果的に反映させることができます。 dodaでは、求職者からのリアルな転職理由や登録のきっかけを収集し、それらをデータ化しています。「HR Forcaster」の「トレンドキャプチャー」機能を使えば、こうし
平素よりHR forecasterをご利用いただき、誠にありがとうございます。 2024/12/2(月)の夜間に実施いたしました機能アップデートにおいて、 一部の作成したデータの最終更新日が意図せず更新されてしまう事象が発生いたしました。 なお、通常のHR forecasterの機能はご利用でき、データの欠損などの影響はありません。2024/12/3(火)の夜間に上記の修正対応を行い、現在は正常に戻っており通常通りご利用いただけます。本件の詳細は以下になります。 ■ 影
