HR forecaster（エイチアール フォーキャスター）｜採用担当者支援サービス

データが採用を成功に導く、200万件のデータを活用した求人票支援サービス「HR forecaster」の公式noteです。 運営元：パーソルキャリア株式会社 ※当社ソーシャルメディア運営ポリシー：http://persol-career.co.jp/terms/social/

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母集団形成とは？採用活動を成功に導くための重要な手法とステップ

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競合の提示年収を知りたい！短時間で転職市場動向を確認できる「トレンドキャプチャー」利用法

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「現場へのヒアリングが苦手」「業務理解がない」…求人票作成時のよくある課題を解決！ HR forcasterの「ヒアリングノート」

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採用における具体的な人材イメージがわかない…ほしい人材イメージ構築を簡単に行う方法とは？

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母集団形成とは？採用活動を成功に導くための重要な手法とステップ

こんにちは、中途採用支援サービス「HR forecaster」の編集部です。 採用したいけど、なかなか人材獲得に苦戦して進まない・・・。母集団形成という言葉は耳にしたことあるけど、どうやればいいのかわからない。自社の母集団ってどんな人なの？ そんなお悩みを持った方に向けて、今回は母集団形成とは何か、またその手法やポイントを解説します。 母集団形成とは？採用活動を進める際、最初に躓きがちなのが、自社の選考を受ける候補者を集めることです。「応募者が集まらない」「自社が採用し

HR forecast…

競合の提示年収を知りたい！短時間で転職市場動向を確認できる「トレンドキャプチャー」利用法

こんにちは、中途採用支援サービス「HR forecaster」の編集部です。 採用活動を進めるなかで 「最新の転職市場データを知りたいが動向がつかめない」 「競合の提示年収を知りたい」 「採用予算の投下時期がわからない」 といった疑問が生じることがあります。 しかし、自力で調査しようとすると手間がかかり、情報収集が進まない採用担当者も多いのではないでしょうか。 そんなときはHR Forcasterの「トレンドキャプチャー」を活用すれば、転職市場動向を簡単に確認できます。

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「現場へのヒアリングが苦手」「業務理解がない」…求人票作成時のよくある課題を解決！ HR forcasterの「ヒアリングノート」

こんにちは、中途採用支援サービス「HR forecaster」の編集部です。 採用活動を進める際、新しい求人票を作成しようとしても、業務や競合に対する理解が浅いために、現場にどの項目をヒアリングすべきか分からなかったり、ヒアリング後に専門用語が多くて記載に悩んだりすることはありませんか？ そのような課題を解決するために、HR forcasterの「ヒアリングノート」を活用してみてはいかがでしょうか。 具体的なターゲットイメージがわかない…採用したいターゲットに関する現場へ

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採用における具体的な人材イメージがわかない…ほしい人材イメージ構築を簡単に行う方法とは？

こんにちは、中途採用支援サービス「HR forecaster」の編集部です。 「採用における具体的な人材イメージがわかず、採用の募集要項が作成できない」 「採用現場と必要な人材イメージのすり合わせができない」 という悩みは多く聞かれます。 では、どのように採用したいターゲットの具体的イメージを構築していけばいいのでしょうか。今回は無料で使える中途採用支援サービス「HR forecaster」を使いながらご説明していきます。 ▼過去の記事はこちら⇩ 具体的なターゲットイ

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