HR forecaster(エイチアール フォーキャスター)|採用担当者支援サービス

データが採用を成功に導く、200万件のデータを活用した求人票支援サービス「HR for…

HR forecaster(エイチアール フォーキャスター)|採用担当者支援サービス

データが採用を成功に導く、200万件のデータを活用した求人票支援サービス「HR forecaster」の公式noteです。 運営元:パーソルキャリア株式会社 ※当社ソーシャルメディア運営ポリシー:http://persol-career.co.jp/terms/social/

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記事一覧

【フロッグに掲載されました】採用市場の変化をキャッチ!HR forecasterの新機能「トレンドキャプチャー」とは?

こんにちは、採用担当者の採用支援サービス HR forecaster(エイチアールフォーキャスター)です。 人材業界の一歩先を照らすメディア『HRog(フロッグ)』にて『採用市…

5ステップでわかる!採用をスムーズにする「HR forecaster」利用&活用法【Step3 データの見方と要件変更の方法】

こんにちは。中途採用支援サービス「HR forecaster(エイチアールフォーキャスター)」の編集部です。 dodaが蓄積した200万件以上というマーケットデータを人材採用に活用…

日本HRチャレンジ大賞にて「HR forecaster」が「人材サービス優秀賞(採用部門)」を受賞!

転職サービス「doda」などを提供する、パーソルキャリア株式会社が運営する採用成功度などを診断するデータサービス「HR forecaster(エイチアール フォーキャスター)」は…

5ステップでわかる!採用をスムーズにする「HR forecaster」利用&活用法【Step2 より詳細なデータを確認する】

こんにちは。中途採用支援サービス「HR forecaster(エイチアールフォーキャスター)」の編集部です。 dodaが蓄積した200万件以上というマーケットデータを人材採用に活用…

ノベルティグッズつくったらチームが一体化した話

こんにちは。はじめまして。UIUXデザイナーのたむらです。 アイスコーヒーが美味しい季節になりましたね。   中途採用支援サービス「HR forecaster(エイチアールフォーキ…

【ターゲット設定機能】人材に求める条件をより詳細に選択できる!条件項目にマネジメント経験を新たに追加しました

こんにちは、HR forecaster企画です。 HR forecasterの機能改修として「ターゲット設定機能」での人材に求める条件を選択する画面にて、 選択項目としてマネジメント経験を…

【フロッグに掲載されました】採用市場の変化をキャッチ!HR forecasterの新機能「トレンドキャプチャー」とは?

【フロッグに掲載されました】採用市場の変化をキャッチ!HR forecasterの新機能「トレンドキャプチャー」とは?

こんにちは、採用担当者の採用支援サービス HR forecaster(エイチアールフォーキャスター)です。

人材業界の一歩先を照らすメディア『HRog(フロッグ)』にて『採用市場の変化をキャッチ!HR forecasterの新機能「トレンドキャプチャー」とは?』が掲載されました!

HR forecasterの新機能「トレンドキャプチャー」の機能説明や活用シーンについてインタビューでお答えしてお

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5ステップでわかる!採用をスムーズにする「HR forecaster」利用&活用法【Step3 データの見方と要件変更の方法】

5ステップでわかる!採用をスムーズにする「HR forecaster」利用&活用法【Step3 データの見方と要件変更の方法】

こんにちは。中途採用支援サービス「HR forecaster(エイチアールフォーキャスター)」の編集部です。
dodaが蓄積した200万件以上というマーケットデータを人材採用に活用できるHR forecaster。
導入してみたものの、いまいち活用方法がわからず利用しないままでいる採用担当者も多いのではないでしょうか。

これを読めば、採用活動をスムーズに行うためのHR forecasterの基本

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日本HRチャレンジ大賞にて「HR forecaster」が「人材サービス優秀賞(採用部門)」を受賞!

日本HRチャレンジ大賞にて「HR forecaster」が「人材サービス優秀賞(採用部門)」を受賞!

転職サービス「doda」などを提供する、パーソルキャリア株式会社が運営する採用成功度などを診断するデータサービス「HR forecaster(エイチアール フォーキャスター)」は、第13回 日本HRチャレンジ大賞において、「人材サービス優秀賞(採用部門)」を受賞しましたので、お知らせいたします

日本HRチャレンジ大賞は、“人材領域の果敢なチャレンジが日本社会を元気にする”をキャッチフレーズに、人

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5ステップでわかる!採用をスムーズにする「HR forecaster」利用&活用法【Step2 より詳細なデータを確認する】

5ステップでわかる!採用をスムーズにする「HR forecaster」利用&活用法【Step2 より詳細なデータを確認する】

こんにちは。中途採用支援サービス「HR forecaster(エイチアールフォーキャスター)」の編集部です。
dodaが蓄積した200万件以上というマーケットデータを人材採用に活用できるHR forecaster。導入してみたものの、いまいち活用方法がわからず利用しないままでいる採用担当者も多いのではないでしょうか。

これを読めば、採用活動をスムーズに行うためのHR forecasterの基本的

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ノベルティグッズつくったらチームが一体化した話

ノベルティグッズつくったらチームが一体化した話

こんにちは。はじめまして。UIUXデザイナーのたむらです。
アイスコーヒーが美味しい季節になりましたね。
 
中途採用支援サービス「HR forecaster(エイチアールフォーキャスター)」ではこれまで 2022年、2023年、2024年に3つのノベルティグッズを制作しました。
制作されたグッズは開発に携わるプロジェクトメンバー全員に配られ、リモートワークでもチームを感じられるアイテムとして愛さ

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【ターゲット設定機能】人材に求める条件をより詳細に選択できる!条件項目にマネジメント経験を新たに追加しました

【ターゲット設定機能】人材に求める条件をより詳細に選択できる!条件項目にマネジメント経験を新たに追加しました

こんにちは、HR forecaster企画です。
HR forecasterの機能改修として「ターゲット設定機能」での人材に求める条件を選択する画面にて、
選択項目としてマネジメント経験を追加しました。


【機能概要】「ターゲット設定機能」の中で、人材に求める条件を選択する画面にて、新たに以下選択項目を追加しました。

・マネジメント経験
・リーダー
・プロジェクトマネージャー
・マネージャ

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