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リリースノート

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#採用

【ターゲット設定機能】TOP画面を変更しました

【ターゲット設定機能】TOP画面を変更しました

こんにちは、中途採用支援サービス「HR forecaster」の編集部です。
HR forecasterの機能改修にて、下記機能を追加しました!
最適な採用ターゲットを設定できる「ターゲット設定機能」のTOP画面を変更しました。

【機能概要】「ターゲット設定機能」のTOP画面を以下のように変更しました。
①「作成した求人要件を見る」を、折りたたんで表示する方式に変更しました。
※作成した求人要件

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【ヒアリングノート機能】対応職種に「機械・電気・電子職」を追加しました

【ヒアリングノート機能】対応職種に「機械・電気・電子職」を追加しました

こんにちは、中途採用支援サービス「HR forecaster(エイチアールフォーキャスター)」の編集部です。
HR forecasterの「ヒアリングノート」機能にて、下記機能を追加しました!
職種ごとのヒアリング項目で求人票を充実させる「ヒアリングノート機能」で対応職種に「機械・電気・電子職」を追加しました。

【機能概要】ヒアリングノート対応職種に「機械・電気・電子職」を追加しました。
※「機

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【ターゲット設定機能】「条件を満たす人材の平均年収」欄に現年収(下限~上限) トップ3を追加しました

【ターゲット設定機能】「条件を満たす人材の平均年収」欄に現年収(下限~上限) トップ3を追加しました

こんにちは、中途採用支援サービス「HR forecaster」の編集部です。
HR forecasterの機能改修にて、下記機能を追加しました!
最適な採用ターゲットを設定できる「ターゲット設定機能」の診断結果で「条件を満たす人材の平均年収」欄に、現年収(下限~上限) トップ3を追加しました。

【機能概要】診断結果画面にて、「条件を満たす人材の平均年収」欄に、現年収(下限~上限) トップ3を追加

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【ヒアリングノート機能】入力依頼にメール通知を追加しました

【ヒアリングノート機能】入力依頼にメール通知を追加しました

こんにちは、中途採用支援サービス「HR forecaster(エイチアールフォーキャスター)」の編集部です。
HR forecasterの「ヒアリングノート」機能にて、下記機能を追加しました!

「ヒアリングノート」の入力依頼機能にメール通知機能を追加しました!
ゲストの入力完了時、入力期限5日前、入力期限切れ時に依頼したユーザにメールで通知が届きます。

【機能概要】入力依頼後、以下3つのタイミ

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【ターゲット設定機能】「dodaへ相談する」際に都道府県の詳細なデータを依頼できるようになりました

【ターゲット設定機能】「dodaへ相談する」際に都道府県の詳細なデータを依頼できるようになりました

こんにちは、HR forecaster ターゲット設定企画担当です。HR forecasterの機能改修にて、下記機能を追加しました!
最適な採用ターゲットを設定できる「ターゲット設定機能」で診断結果での「dodaへ相談する」際に、都道府県を選択して詳細なデータを依頼できるようになりました。
※人材紹介サービスのご契約を未締結でも、詳細なデータを依頼することができます。

【機能概要】診断結果画面

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【ヒアリングノート機能】ヒアリング項目の入力を依頼できるようになりました

【ヒアリングノート機能】ヒアリング項目の入力を依頼できるようになりました

こんにちは、HR forecaster ヒアリングノート企画担当です。
HR forecasterの機能改修にて、下記機能を追加しました!
職種ごとのヒアリング項目で求人票を充実させる「ヒアリングノート機能」で
ヒアリングノートの入力を現場担当者などに依頼できるようになりました。

依頼された方はユーザ登録なしでヒアリング項目に回答できます!

▼【完全無料】中途採用担当者を支援するサービスHR

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【ターゲット設定機能】 TOP画面での職種の選択がとても簡単に!職種の選択画面を変更しました

【ターゲット設定機能】 TOP画面での職種の選択がとても簡単に!職種の選択画面を変更しました

こんにちは、HR forecaster企画です。
HR forecasterの機能改修として「ターゲット設定機能」でのTOP画面にて、職種の選択画面を変更しました。

【機能概要】「ターゲット設定機能」の中で、TOP画面での職種の選択画面を以下のように変更しました。
 

▪️職種選択画面の変更

①画面表示の変更
 アイコンの追加や凡例の表示を変更しました。
②検索欄の追加
  探したい職種名を

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【ターゲット設定機能】人材に求める条件をより詳細に選択できる!条件項目にマネジメント経験を新たに追加しました

【ターゲット設定機能】人材に求める条件をより詳細に選択できる!条件項目にマネジメント経験を新たに追加しました

こんにちは、HR forecaster企画です。
HR forecasterの機能改修として「ターゲット設定機能」での人材に求める条件を選択する画面にて、
選択項目としてマネジメント経験を追加しました。
 

【機能概要】「ターゲット設定機能」の中で、人材に求める条件を選択する画面にて、新たに以下選択項目を追加しました。
 
・マネジメント経験
・リーダー
・プロジェクトマネージャー
・マネージャ

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【トレンドキャプチャ―機能】転職希望者の気持ちがわかる!転職理由、求人検索時のキーワードがわかる機能をリリース

【トレンドキャプチャ―機能】転職希望者の気持ちがわかる!転職理由、求人検索時のキーワードがわかる機能をリリース

こんにちは、HR forecaster企画です。
HR forecasterの機能改修にて、下記機能が追加となりました。 

「トレンドキャプチャー」機能で、転職希望者の転職理由、求人検索時のキーワードをランキング形式で確認・過去分との比較ができるようになりました。

【機能概要】
トレンドキャプチャ―機能の中で、新たに転職希望者の転職理由や、
求人検索時のキーワードをランキング形式で確認・比較で

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求人票作成支援サービス「HRforecaster」 人材条件の選択画面にて、社会人経験年数の上限選択が可能に!

求人票作成支援サービス「HRforecaster」 人材条件の選択画面にて、社会人経験年数の上限選択が可能に!

こんにちは、HR forecaster企画です。
HR forecasterの機能改修にて、下記機能が追加となりました。 

人材条件の選択画面にて、社会人経験年数の上限選択が可能になり、詳細な人材条件設定ができるようになりました。

<詳細①>社会人経験年数の上限選択が可能に。〇リリース日:4月1日(月)

〇場所:人材条件の選択画面

〇機能概要:社会人経験年数の上限選択が可能になり、より詳細

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【ターゲット設定機能/職種選択】より詳細な職種(小分類)まで設定ができるようになりました

【ターゲット設定機能/職種選択】より詳細な職種(小分類)まで設定ができるようになりました

■機能概要:ターゲット設定機能の求める人材の条件設定にて、経験した職種の選択が、職種の小分類まで設定できるようになりました。

■機能効果:職種小分類までの検索が可能となり、より詳細な人材条件が設定でき、これまでよりピンポイントな人材条件検索ができるようになりました。
これにより、詳細な職種での要件定義や採用ペルソナの設定が可能になりました。

例:これまで【経理・財務・管理会計・内部統制】までの

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【新機能】採用市場の動向を捉える新機能「トレンドキャプチャー」をリリース

【新機能】採用市場の動向を捉える新機能「トレンドキャプチャー」をリリース

こんにちは。この度、転職サービス「doda」の200万件のデータを活用した採用市場の動向を捉える新機能「トレンドキャプチャー」をリリースしました。
「トレンドキャプチャー」は職種・エリア・企業規模を設定して検索するだけで、過去から現在までの採用市場の動きを確認することが可能になります。

■ 機能概要職種・エリア・企業規模の3つの項目を選択するだけで、簡単に採用市場の動向を検索することができます。

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中途採用支援サービス「HR forecatser」サービスページリニューアルしました

中途採用支援サービス「HR forecatser」サービスページリニューアルしました

こんにちは。転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営するHR forecaster(エイチアールフォーキャスター)が、サービスページをリニューアルしました!

▼サービスページはこちら

どんなところが変わったの?①HR forecasterでできる機能をわかりやすく説明

「ターゲット機能」と「ヒアリング機能」の2つの機能について、網羅的に説明するサイト構造に変更。

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【ヒアリングノート/結果画面】 「主要業務」を設定できるようになりました

【ヒアリングノート/結果画面】 「主要業務」を設定できるようになりました

▼ 2023年12月20日に公開した記事です ▼

■ 機能概要ヒアリングノートで入力した職務内容の情報から特にこのポジションのコアとなる「主要業務」を設定できるようになりました。

「設定する」ボタンを押すと、入力済みの職務内容の項目が表示され、最大10項目まで選択することができます。
選択したものは、「主要業務」として結果画面の上部に表示されます。

■ 機能効果主要業務を設定することで関係者

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