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#平均年収
求人票で提示すべき「年収」はいくら？自社とライバル社の提示年収の“差異”を知ろう！【採用担当者向け】
こんにちは、中途採用支援サービス「HR forecaster」の編集部です。
採用をスムーズに進めることができるか否かの重要なポイントに「提示年収」があります。
自社が提示している年収が、採用マーケットより低い場合、母集団形成（応募者数確保）が困難を極め、採用活動がうまく進みません。
とはいえ、採用マーケットにおけるライバル会社の提示年収をどのように調べたらいいのかわからない、という壁にぶつかる
【2024年最新】スキル年収マップ「ITエンジニア職編」を公開！AI・機械学習・DX推進などの最新トレンドが年収に反映
こんにちは。中途採用支援サービス「HR forecaster（エイチアールフォーキャスター）」です。
転職サービス「doda」の200万件の転職統計データを活用した中途採用支援サービス「HR forecaster」が配布しているスキル年収マップに、今回2024年最新版「ITエンジニア職編」をリリースしました！
▼【無料】ダウンロードはコチラ▼本ハンドブックは、ITエンジニア職のスキル・経験毎に
5ステップでわかる！採用をスムーズにする「HR forecaster」利用＆活用法【Step5 要件定義のメリット・要件定義の方法」】
こんにちは。中途採用支援サービス「HR forecaster（エイチアールフォーキャスター）」の編集部です。
dodaが蓄積した200万件以上というマーケットデータを人材採用に活用できるHR forecaster。導入してみたものの、いまいち活用方法がわからず利用しないままでいる採用担当者も多いのではないでしょうか。
これを読めば、採用活動をスムーズに行うためのHR forecasterの基本
スキル年収マップ「技術・専門職（機械・電気・電子）編」をリリース！
こんにちは。中途採用支援サービス「HR forecaster（エイチアールフォーキャスター）」です。
転職サービス「doda」の200万件の転職統計データを活用した中途採用支援サービス「HR forecaster」が配布しているスキル年収マップに、新たに「技術・専門職（機械・電気・電子）編」が加わりました！
▼【無料】ダウンロードはコチラ▼本ハンドブックは、技術・専門職（機械・電気・電子）のス
「採用市場」や「年収トレンド」を簡単に調べたい…採用担当者の悩みを解決！トレンドキャプチャー
転職サービス「doda」の200万件のデータを活用した中途採用支援サービス「HR forecaster」では、製品の使用感など採用担当者様に定期的に伺っています。
その中でも多い悩みが、
「最新の年収トレンドがわからない」
「採用市場の動向を捉えられない」
という声です。
そんなお悩みを解決するのが「HR forecaster」の「トレンドキャプチャー」です。
日々の業務の中、採用市場の