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#求人票
「現場へのヒアリングが苦手」「業務理解がない」…求人票作成時のよくある課題を解決！ HR forcasterの「ヒアリングノート」
こんにちは、中途採用支援サービス「HR forecaster」の編集部です。
採用活動を進める際、新しい求人票を作成しようとしても、業務や競合に対する理解が浅いために、現場にどの項目をヒアリングすべきか分からなかったり、ヒアリング後に専門用語が多くて記載に悩んだりすることはありませんか？
そのような課題を解決するために、HR forcasterの「ヒアリングノート」を活用してみてはいかがでしょう
採用における具体的な人材イメージがわかない…ほしい人材イメージ構築を簡単に行う方法とは？
こんにちは、中途採用支援サービス「HR forecaster」の編集部です。
「採用における具体的な人材イメージがわかず、採用の募集要項が作成できない」
「採用現場と必要な人材イメージのすり合わせができない」
という悩みは多く聞かれます。
では、どのように採用したいターゲットの具体的イメージを構築していけばいいのでしょうか。今回は無料で使える中途採用支援サービス「HR forecaster」を
【2024年最新】スキル年収マップ「ITエンジニア職編」を公開！AI・機械学習・DX推進などの最新トレンドが年収に反映
こんにちは。中途採用支援サービス「HR forecaster（エイチアールフォーキャスター）」です。
転職サービス「doda」の200万件の転職統計データを活用した中途採用支援サービス「HR forecaster」が配布しているスキル年収マップに、今回2024年最新版「ITエンジニア職編」をリリースしました！
▼【無料】ダウンロードはコチラ▼本ハンドブックは、ITエンジニア職のスキル・経験毎に
5ステップでわかる！採用をスムーズにする「HR forecaster」利用＆活用法【Step5 要件定義のメリット・要件定義の方法」】
こんにちは。中途採用支援サービス「HR forecaster（エイチアールフォーキャスター）」の編集部です。
dodaが蓄積した200万件以上というマーケットデータを人材採用に活用できるHR forecaster。導入してみたものの、いまいち活用方法がわからず利用しないままでいる採用担当者も多いのではないでしょうか。
これを読めば、採用活動をスムーズに行うためのHR forecasterの基本
5ステップでわかる！採用をスムーズにする「HR forecaster」利用＆活用法【Step4 数値の読み解き方法】
こんにちは。中途採用支援サービス「HR forecaster（エイチアールフォーキャスター）」の編集部です。
dodaが蓄積した200万件以上というマーケットデータを人材採用に活用できるHR forecaster。導入してみたものの、いまいち活用方法がわからず利用しないままでいる採用担当者も多いのではないでしょうか。
これを読めば、採用活動をスムーズに行うためのHR forecasterの基本的
データが採用を成功に導く「HR forecaster」の活用検証を実施しました！〜工数削減・応募数UP編〜＜パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社＞
我々は「HR forecaster（エイチアールフォーキャスター）」を採用活動に活用する中で、「どのような使用方法」「どのような効果」があるのかを検証するため、自社・グループ会社向けに「HR forecaster」を提供し、効果検証を実施しました。
本記事はその結果について、お伝えをすると共に、「HR forecaster」の導入をご検討中の方・既にご利用中の方への判断の参考・活用方法のヒントにな