日本HRチャレンジ大賞にて「HR forecaster」が「人材サービス優秀賞（採用部門）」を受賞！
転職サービス「doda」などを提供する、パーソルキャリア株式会社が運営する採用成功度などを診断するデータサービス「HR forecaster（エイチアール フォーキャスター）」は、第13回 日本HRチャレンジ大賞において、「人材サービス優秀賞（採用部門）」を受賞しましたので、お知らせいたします
日本HRチャレンジ大賞は、“人材領域の果敢なチャレンジが日本社会を元気にする”をキャッチフレーズに、人材領域で優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業を表彰するものです。
今回、「人材サービス優秀賞（採用部門）」を受賞した「HR forecaster」は、転職サービス「doda」が蓄積してきた 200 万件以上のデータを活用し、転職市場に即した求人要件を作成できるサービスです。
求人票における競合の平均提示年収や、求人ごとのターゲットとなる転職希望者などのデータを活用することで、最新の転職市場の動向を反映した求人票が作成でき、採用成功率の向上と中途採用活動の効率化に大きく貢献しています。
受賞理由（日本HRチャレンジ大賞事務局からの受賞コメントを引用）
「HR forecaster」は、転職市場のマーケットデータへのアクセスを容易にすることで、企業の中途採用を支援するサービス。これまで断片的なデータしか取得することができずブラックボックスとなっていた転職市場において、「doda」が蓄積した200万件以上のデータやナレッジを、誰でも扱えるように最適化することで、企業が抱える中途採用の課題解決・成功を支援する優れたサービスであると高く評価されました。
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▼【無料】doda200万件のデータを活用した中途採用支援サービス「HR forecaster（エイチアールフォーキャスター）」とは？
HR forecasterは「doda」が蓄積した「求人・求職者の200万件以上の転職データ」と「人材会社としての採用成功のナレッジ」をもとに、企業の中途採用を支援する無料のサービスです。
◾️ ご利用料金：¥0
◾️ HR forecasterの3つの機能
①最適な採用ターゲットの設定ができる「ターゲット機能機能」
→適切な採用ターゲットに見直すことができ、採用成功率の向上を実現します。
②人材紹介会社のナレッジを活用した魅力的な求人票ができる作成「ヒアリングノート機能」
→ノウハウや知識がなくても求職者が求めている魅力的な詳細の求人票を簡単に作成できます。
③マーケットデータのレポートによる市況感がわかる「トレンドキャプチャー機能」
→過去から現在の転職市場の市況感をいつでも簡単に把握することができます。