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HR forecasterからのお知らせ

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#採用の仕事

日本HRチャレンジ大賞の授賞式に参加してきました!

日本HRチャレンジ大賞の授賞式に参加してきました!

こんにちは、採用担当者の採用支援サービス HR forecaster(エイチアールフォーキャスター)の編集部です。

2024年9月18日(水)、日本HRチャレンジ大賞実行委員会が主催する日本HRチャレンジ大賞の授賞式に参加してきました!

受賞内容について詳しくはこちらの記事をご参照ください。

授賞式は竹橋にある如水会館で行われました。参加企業は受賞した企業全15社。授賞式の後には懇親会も開催

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【HRogにて掲載されました】ITエンジニア、最も平均年収が高い職種・開発言語は? ビジネストレンドを反映する結果に

【HRogにて掲載されました】ITエンジニア、最も平均年収が高い職種・開発言語は? ビジネストレンドを反映する結果に

こんにちは、採用担当者の採用支援サービス HR forecaster(エイチアールフォーキャスター)です。

メディア『HRog』にて記事『ITエンジニア職全体の平均年収は532万円、パーソルキャリア株式会社調査』が掲載されました!

新たに公開した「2024年最新 スキル年収マップITエンジニア職」の内容に関してとりあげていただきました。

▼2024年最新版「スキル年収マップITエンジニア職」

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【ITmediaにて掲載されました】ITエンジニア、最も平均年収が高い職種・開発言語は? ビジネストレンドを反映する結果に

【ITmediaにて掲載されました】ITエンジニア、最も平均年収が高い職種・開発言語は? ビジネストレンドを反映する結果に

こんにちは、採用担当者の採用支援サービス HR forecaster(エイチアールフォーキャスター)です。

メディア『ITmedia』にて『Tエンジニア、最も平均年収が高い職種・開発言語は? ビジネストレンドを反映する結果に』が掲載されました!

新たに公開した「2024年最新 スキル年収マップITエンジニア職」の内容に関して取材していただきました。

▼2024年最新版「スキル年収マップITエ

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【無償公開】ITエンジニア職×スキル年収マップを公開。PRTIMESに掲載しました

【無償公開】ITエンジニア職×スキル年収マップを公開。PRTIMESに掲載しました

こんにちは、doda200万件のデータを活用し中途採用を支援するサービス「HR forecaster」です。

この度「スキル年収マップ」「IT・エンジニア職編(2024年度)」を作成しリリースし、コーポレートサイトおよびPRTIMESでプレスリリースを公開したことをお知らせします。

最新版では、2022年版との比較や、社会人経験年数ごとの分析データも公開しています。

▼「ITエンジニア職編

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【ヒアリングノート機能:ヒアリング項目の入力を依頼できるようになりました】コーポレートサイトに掲載しました

【ヒアリングノート機能:ヒアリング項目の入力を依頼できるようになりました】コーポレートサイトに掲載しました

こんにちは、HR forecaster企画です。
中途採用支援サービス「HR forecaster」の職種ごとのヒアリング項目で求人票を充実させる「ヒアリングノート」機能にて、ヒアリングノートの入力を現場担当者などに依頼できる機能をリリースし、コーポレートサイトに掲載したことをお知らせします。

【機能概要】
メールなどで回答フォームのURLを連携することで現場担当者がユーザ登録なしで入力できます

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【フロッグに掲載されました】採用市場の変化をキャッチ!HR forecasterの新機能「トレンドキャプチャー」とは?

【フロッグに掲載されました】採用市場の変化をキャッチ!HR forecasterの新機能「トレンドキャプチャー」とは?

こんにちは、採用担当者の採用支援サービス HR forecaster(エイチアールフォーキャスター)です。

人材業界の一歩先を照らすメディア『HRog(フロッグ)』にて『採用市場の変化をキャッチ!HR forecasterの新機能「トレンドキャプチャー」とは?』が掲載されました!

HR forecasterの新機能「トレンドキャプチャー」の機能説明や活用シーンについてインタビューでお答えしてお

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【テックドアに掲載しました】データを活用して“採用のものさし”を提供する―「HR forecaster」の魅力と開発にかける思い

【テックドアに掲載しました】データを活用して“採用のものさし”を提供する―「HR forecaster」の魅力と開発にかける思い

こんにちは、採用担当者の採用支援サービス HR forecaster です。
パーソルホールディングスが運営する『TECH DOOR』にて、記事【データを活用して“採用のものさし”を提供する―「HR forecaster」の魅力と開発にかける思い】を掲載したことをお知らせします。

「HR forecaster」の魅力と開発組織のあり方について、サービスオーナーの石川とエンジニア組織でマネジャーを

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【転職理由、求人検索時のキーワードがわかる機能リリース】コーポレートサイトに掲載しました

【転職理由、求人検索時のキーワードがわかる機能リリース】コーポレートサイトに掲載しました

こんにちは、HR forecaster企画です。
HR forecasterの「トレンドキャプチャー」機能にて、転職理由、求人検索時のキーワードがわかる機能リリースし、コーポレートサイトに掲載したことをお知らせします。

▼追加機能の詳細はこちら

▼【無料】doda200万件のデータを活用した中途採用支援サービス「HR forecaster(エイチアールフォーキャスター)」とは?HR forec

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日経トレンディ(紙面) 2024年4月号にHR forecastserの提供データが掲載されています

日経トレンディ(紙面) 2024年4月号にHR forecastserの提供データが掲載されています

日経トレンディ(紙面)の2024年4月号にて、HR forecaster(エイチアールフォーキャスター)の提供データが掲載されましたのでご報告いたします。

24年版・職種✖️業界年収ランキング発表
5職種で平均年収の壁を見極める

▼【無料】doda200万件のデータを活用した中途採用支援サービス「HR forecaster(エイチアールフォーキャスター)」とは?HR forecasterは「d

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「データを活かして、採用を成功させる」HR forecaster活用セミナー

「データを活かして、採用を成功させる」HR forecaster活用セミナー

HR forecasterでは、データの活用方法や読み解き方に関するオンラインセミナーを開催しております。
採用活動の円滑化、採用力の強化に向けてご興味がございましたらぜひご参加ください。
段階的にHR forecasterの効果的な活用方法や要件定義の効果・方法をご案内しております。

■ セミナーラインナップセミナーご参加希望の方は、各セミナーお申し込みURLより、お申し込みください。

まず

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利用規約改定のお知らせ

利用規約改定のお知らせ

▼ 2022年3月15日に公開した記事です ▼

いつもHR forecasterをご利用いただき、誠にありがとうございます。

2022年4月1日からの改正個人情報保護法施行に伴い、HR forecasterはお客様に安心してご利用いただくため、このHR forecasterの利用規約、パーソルキャリア株式会社の「個人情報の取扱いについて」を改定いたします。

改定は2022年4月1日から適用い

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日経産業新聞でHR forecasterをご紹介いただきました

日経産業新聞でHR forecasterをご紹介いただきました

▼ 2022年1月14日に公開した記事です ▼

日本経済新聞社発刊の「日経産業新聞 (2022年1月14日)」内、「パーソル市場情報で中途採用の求人要件支援」にてHR forecasterに関する記事が掲載され、サービス内容、利用効果をご紹介いただきました。

お問い合わせパーソルキャリア株式会社 HR forecaster 事務局
support@hr-forecaster.jp

今後ともH

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「HR forecaster」正式版の無償提供を開始

「HR forecaster」正式版の無償提供を開始

▼ 2021年11月24日に公開した記事です ▼

いつもHR forecasterをご利用いただき、誠にありがとうございます。

以下の通り、2021年11月24日(水)よりHR forecasterの正式版の提供を開始しました。

リリースの詳細は以下よりご確認いただけます。

1.正式版の提供開始について転職サービス「doda(デューダ)」などを提供するパーソルキャリア株式会社は、「doda

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