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データで変わる採用のススメ

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データを活用することで、いかに採用がうまくいくかをお伝えします。
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#HRtech

【後編】人材採用の成功には要件定義がキモ!その重要性と方法とは ~マーケットデータを活用した求人の要件定義~

【後編】人材採用の成功には要件定義がキモ!その重要性と方法とは ~マーケットデータを活用した求人の要件定義~

▼ 2023年3月17日に公開した記事です ▼

思うように人材採用が進まない、時間と費用ばかりが嵩んでしまう、中途採用に悩みをもつ人事担当者は多いと思います。

中途採用がうまくいかない理由と採用をスムーズに進める方法について、パーソルキャリア株式会社HR forecasterサービス企画の斎氏が解説します。
今回は、以下に関して、記事にまとめさせていただきました。

●要件変更の具体的な方法

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【前編】中途採用のよくある失敗事例とその要因とは!~マーケットデータを活用した求人の要件定義~

【前編】中途採用のよくある失敗事例とその要因とは!~マーケットデータを活用した求人の要件定義~

▼ 2022年3月16日に公開した記事です ▼

思うように人材採用が進まない、時間と費用ばかりが嵩んでしまう、中途採用に悩みをもつ人事担当者は多いと思います。
中途採用がうまくいかない理由と採用をスムーズに進める方法について、パーソルキャリア株式会社HR forecasterサービス企画の斎氏が解説します。
今回は、以下に関して、記事にまとめさせていただきました。

●中途採用でよくある失敗事例

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マーケットデータが採用を成功に導く!採用ターゲット作成サービス「HRforecaster」とは!

マーケットデータが採用を成功に導く!採用ターゲット作成サービス「HRforecaster」とは!

▼ 2022年3月15日に公開した記事です ▼

採用をスムーズに進めるためにマーケットデータを活用した求人の要件定義は重要です。

今回は、マーケットデータを簡単に検索できるHR forecaster」のサービス概要、利用シーン、操作方法についてパーソルキャリア株式会社HR forecasterサービス企画の斎氏が説明します。

斎 伊織
パーソルキャリア株式会社 サービス企画統括部 サービス企

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